Кодекс поведінки
Прагнучи створити відкрите та привітне середовище, ми, як учасники та супроводжувачі, зобов'язуємося зробити участь у нашому колективі та спільноті вільною від утисків для всіх, незалежно від віку, статури, інвалідності, етнічної приналежності, статевих ознак, гендерної ідентичності та самовираження, рівня досвіду, освіти, соціально-економічного статусу, національності, зовнішнього вигляду, раси, релігії, рідної мови чи мови спілкування, сексуальної ідентичності та орієнтації.
Наші стандарти
Приклади поведінки, що сприяє створенню позитивного середовища:- Використання привітної та інклюзивної мови
- Поважне ставлення до різних точок зору та досвіду
- Гідне сприйняття конструктивної критики
- Зосередження на тому, що найкраще для спільноти
- Виявлення емпатії до інших членів спільноти
- Використання сексуалізованої мови чи образів та небажана сексуальна увага чи залицяння
- Тролінг, образливі/принизливі коментарі та особисті чи політичні напади
- Публічне або приватне переслідування
- Публікація приватної інформації інших осіб, такої як фізична або електронна адреса, без явного дозволу
- Інша поведінка, яка обґрунтовано може вважатися неприйнятною в професійному середовищі
Сфера застосування
Цей кодекс поведінки застосовується як у просторах колективу, так і в публічних місцях, коли особа представляє колектив або його спільноту. Приклади представництва колективу чи спільноти включають використання офіційної електронної адреси колективу, публікації через офіційний обліковий запис у соціальних мережах або виступ як призначений представник на онлайн чи офлайн заході. Представництво колективу може бути додатково визначено та уточнено супроводжувачами.Атрибуція
Цей кодекс поведінки адаптовано з Contributor Covenant, версія 1.4, доступного за адресою https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Відповіді на поширені запитання про цей кодекс поведінки див. на https://www.contributor-covenant.org/faq